HR君DIA 人材育成

特徴

• 01 診断

  独自アセスメントによる
  現状課題・育成方針診断

  
• 02 選択

  組織・個人の方針に沿った
  育成コース選択

  
• 03 実践

  豊富な実例に基づく
  実践的なトレーニング

  

• 01

  AIによって、現状課題や育成方針を数字で語れる

  DXスキルに特化した独自アセスメント（HR君DIA）により、社員のDXスキル/素養を精緻に診断

  HR君DIAでは、「デジタル×イノベーション」「スキル×素養」の2軸でDXに必要な能力を診断します。

  診断結果を元に、組織課題・育成対象者候補を選定

  診断結果から、DX推進をする上での組織課題と育成対象候補の選定が可能。定量的なスコアに基づいた育成計画が策定できます。

  
• 02

  組織の方針・個人の課題に合わせた2つの育成コース

  DXを推進するために必要なスキルを、幅広く学ぶ「DX推進人材コース」と、特定の分野について、より深いスキルを身につける事ができる「スペシャリストコース」の2コースを用意。組織の方針・個人の課題と合わせてコースを選択することが可能です。

  • DXリテラシーコース

    DXを推進するために必要なスキルを、幅広く学べます。

    • プロダクトマネジメント
    • ソフトウェアエンジニアリング
    • データサイエンス・AI
    • UX
    • デジタルマーケティング
    • イノベーション
  • DXスペシャリストコース

    特定の分野について、より深いスキルを身につける事ができます。

    DX推進担当・ビジネスデザイナー向け

    DX/PoC案件の立案/戦略/プロジェクトマネジメント

    データサイエンティスト向け

    データ分析/予測・推論

    エンジニア向け

    機械学習の基礎〜ディープラーニング

• 03

  豊富なDX/AIプロジェクトの実例に基づくトレーニング

  年間200件以上のDX/AIプロジェクトを手掛けるエクサウィザーズの豊富なプロジェクト経験を凝縮し、より実践的なトレーニングに仕立てました。

  DXの現場で数々のプロジェクトに関わってきたエクサウィザーズだからこそ「DX実務で即生かせるトレーニング」が可能です。

  

  トレーニング例

  • ケーススタディ ～議事録作成効率化のAI導入～
  • AIプロジェクトで違いを生むポイント
  • データから売上を「予測」するには？
  • ケーススタディ ～在庫最適化のAI導入～​
  • 顧客インタビューで真の顧客ニーズを掘り起こす
  • デジタルマーケティング先進事例